ЗВІТ ДИРЕКТОРА

комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) –

№28 «Малятко» Камянської міської ради

Махори Яніни

перед педагогічним колективом та громадськістю

про проведену роботу  в 2020– 2021 н.р.

Даний звіт зроблений на підставі листа Міністерства освіти і науки України від 08.11.2017р. №1/9-604, «Щодо окремих питань Закону України «Про освіту».

Завдання звітування:

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №28 «Малятко» Кам'янської  міської  ради» розташований за адресою : 51909,

м. Кам'янське , вулиця Подільська,8, електронна адреса: 28dnzmalytko@gmail.com, телефон 7-33-64

Заклад дошкільної освіти «Малятко» здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

- Конституції України

- Закону України «Про дошкільну освіту»

- Базового компоненту дошкільної освіти

 - Закону України «Про охорону праці»

- Закону України «Про цивільну оборону»

- Закону України «Про дорожній рух»

- Закону України «Про відпустки»

- Кодексу «Про працю»

 - освітніх програм «Українське дошкілля», «Вчимося жити разом»

А також відповідно власного Статуту та річного плану роботи дошкільного закладу та плану на літньо-оздоровчий період..

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Головною метою роботи дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Групові приміщення закладу забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр. Розвивальне середовище дитячого садка відповідає інноваційним вимогам та організовано з урахуванням інтересів дітей та їх віковим особливостям: створені комфортні, сприятливі умови для розвитку вихованців в самостійній і спільній діяльності.

Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення:

- музично-спортивна  зала;

- кабінет психолога;

- методичний та медичний кабінет;

- прогулянкові майданчики для кожної вікової групи;

- спортивний та ігрові майданчики.

      Заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 12 липня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

План роботи схвалюється педагогічною радою закладу та затверджується директором.

Для підвищення рейтингу дошкільного закладу, пропагування досвіду роботи педагогічного колективу, ознайомлення громадськості та батьків з життям закладу  постійно поповнюється матеріалами сайт закладу та сторінка Facebook

         Сьогодні - це сучасний заклад освіти пріоритетними завданнями діяльності якого є:

• забезпечення всебічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх нахилів, здібностей, індивідуальних психічних та фізичних особливостей;

• забезпечення ранньої соціальної адаптації дітей до умов дошкільного навчального закладу та готовності до шкільного навчання;

• надання методичної і консультаційної допомоги сім’ям, залучення батьків до процесу виховання, навчання дитини;

• взаємодія з громадськими організаціями з метою сприяння всебічному розвитку дітей;

• впровадження інноваційної діяльності, новітніх технологій

 • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;

• дотримання фінансової дисципліни  та збереження матеріально-технічної бази.

Звіт про основні напрямки своєї діяльності за 2021-2022 навчальний рік. 

       В  закладі на вересень 2021 року функціонує 5 груп  (105 дітей)

      Режим роботи закладу 10,5 годин -  з 7.00 годин до 17.30. 

            Середньорічна численність дітей за 2021 рік – 75 дітей

        Зарахування дітей до закладу здійснюється згідно чинного законодавства за даними списками персоніфікованого обліку та реєстрації в ЦНАПі, мережі інтернет на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров'я дитини, свідоцтва про народження дитини.

        Згідно із Законом України «Про охорону праці» у закладі здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці. Наказом  затверджені інструкції з безпеки на робочому місці і безпеки організації життєдіяльності дітей та учасників навчально-виховного процесу.

         До 15 серпня  всі заплановані заходи щодо підготовки дошкільного навчального закладу до роботи у зимових умовах були  виконані та підписано акт готовності до роботи в осінньо-зимовий період 2021-2022року.

       Здійснюються  виплати з фонду соціального страхування за період тимчасової непрацездатності працівників. Але не забезпечена в повному обсязі видача робітникам спецодягу та інших засобів черезнедостатність коштів.Організовано проводяться при прийомі на роботу і періодичні (двічі на рік) медичні огляди працівників.

      Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, в роботі комісії з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх вибраних органів і представників.

    Робота педагогічного колективу та всіх працівників дошкільного навчального закладу щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні, яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого закладу з  профілактики дитячого травматизму має такі завдання:

- поліпшення якості освітньої роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;

- удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоров'я та життя;

- пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків.

        У дошкільному закладі здійснюється соціальний захист працівників.

Між адміністрацією і трудовим колективом ДНЗ №28 «Малятко»  складений Колективний договір, ухвалений на зборах трудового колективу та зареєстрований. Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально-економічних, виробничих і трудових відносин.

        Протипожежна безпека   посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці, в закладі встановлена пожежна сигналізація. Щороку  проводиться «Тиждень безпеки» по його завершенню  узагальнюють одержані знання. Охорона життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей – важливе завдання закладу.

     Серед багатьох чинників, що забезпечують необхідний рівень фізичного та психічного розвитку дитини, одним з головних на нашу думку , є раціональний режим. Основним принципом правильної організації режиму дня є його відповідність віковим психофізіологічним особливостям дошкільника. Він обумовлюється задоволенням потреб організму у сні, відпочинку, їжі, діяльності, рухах, тому режим дня для дітей різного віку у нашому закладі підібраний до віку дитини згідно гранично допустимого навантаження на дитину (наказ МОН України від 20.04.2015 №446).

    Плануючи роботу своєї вікової групи, вихователь враховує вимоги Базового компоненту, план і режим роботи дошкільного закладу, графіки музичних та фізкультурних занять. Режим нашого закладу розробляється й затверджується адміністрацією. У ньому визначається: тривалість сну для кожної  вікової групи, загальна тривалість прогулянки протягом дня, норми інтелектуальних та фізичних навантажень.

    Таким чином, організація гнучкого режиму дня в закладі передбачає заздалегідь продуману та сплановану систему, що враховує фізіологічні принципи працездатності організму, вікові особливості дошкільників, потреби батьків та можливі непередбачені ситуації, які виникають у повсякденній роботі кожного дитячого садка.

     Освітній  процес здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), програма розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», також використовуються парціальну програму «Вчимося жити разом». Рішення про затвердження программ  обговорено й схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 1 від 31.08.2021 р).

      Учасниками освітнього процесу  закладу  є: діти, працівники та батьки (особи, які їх замінюють), представники підприємств, установ та інші особи, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

       Основною формою організованої навчальної діяльності дітей дошкільного віку у нашому закладі залишаються заняття з різних видів діяльності, гурткова робота. У дошкільному закладі педагоги  проводять заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові та інші.

Кадрове забезпечення

         У закладі вся документація ведеться відповідно до «Примірної Інструкції з діловодства у дошкільних закладах», затвердженої наказом МОН науки молоді та сорту України №1059 від 01.10.2012 року. Документи зберігаються у певному місці, ведуться чітко, охайно, державною мовою з дотриманням єдиних вимог до форми і стилю їх оформлення. 

       Заклад  забезпечений педагогічними кадрами згідно із штатним розкладом (вакансія практичного психолога), праця педагогів упорядкована відповідно  до нормативних норм, передбачених Колективним договором.

       Порівняльний аналіз кількісного та якісного складу педагогічних працівників свідчить про стабільність колективу та його творчий потенціал. У колективі працює 16 педагогічних працівників

       Педагоги закладу постійно підвищують свою кваліфікацію шляхом курсової підготовки у ДАНО.  Курсову перепідготовку у 2020-2021 році пройшли 2 педагоги, директор та вихователь-методист. Після проходження курсів працівники звітують  на педагогічних годинах та заповнюютьіндивідуальний план розвитку профеійної компетенції..

Освітній  процес:

     Протягом 2020-2021 навчального року працювали такі методичні структури: педагогічна рада, семінари, методичне об'єднання вихователів, виробгничі наради при директорці, розробка методичних рекомендацій, співбесіди та консультації з педагогами. Методична робота з педагогічними працівниками реалізовувалася як через традиційні (колективні та індивідуальні), так і нетрадиційні форми її організації.

     Традиційними формами методичної роботи у закладі є педрада, метою якої є розвиток та вдосконалення освітнього  процесу, підвищення майстерності педагогічних працівників. У 2020-2021 н.р. було проведено 4 засідання педагогічної ради, на яких розглядались актуальні, цікаві теми.  Засідання педагогічної ради проходили в атмосфері щирості та відвертості, взаємоповаги і принциповості. Ефективність діяльності педагогічної ради залежить від форми й моделі проведення засідань. Саме тому адміністрація закладу завжди використовує неформальні, творчі, інтерактивні форми проведення засідань педагогічної ради.

       Для стимулювання методичної творчості, подолання шаблону і трафарету в освітньому процесі, розвиток педагогічного мислення педагогів в закладі створена творча група вихователів. До її складу входять кращі педагоги закладу, які уміють генерувати та популяризувати педагогічні ініціативи, перспективний досвід і власні напрацювання.

         Впродовж року педагогічними працівниками було виготовлено багато необхідного цікавого та змістовного дидактичного та розвивального матеріалу для роботи з дітьми. Поповнено методкабінет посібниками та педагогічною літературою відповідно до сучасних вимог, переглянуто та поновлено наповнення патріотично-національних куточків, забезпечено наявність дитячих знарядь праці.

      Реалізація завдань Базового компонента здійснювалась за інваріантною (обов’язковою) та варіативною складовою навчального плану.

Окрім навчальних занять згідно затвердженого розкладу, проводилась гурткова робота з вихованцями:

-   гурток « Калинонька» (керівник гуртка – вихователь-методист           Топчій Н.В.) Заняття у гуртках дозволяють дітям розвивати індивідуальні здібності та нахили, проявляти творчість.

      Особлива увага надавалась реалізації завдань пріоритетних  напрямків освітнього процесу – логіко-математичного, мовленнєвого, фізкультурно-оздоровчого вихованню дітей. З метою забезпечення високої результативності освітнього процесу педагоги закладу широко  використовують педагогічну спадщину та інноваційні технології.

     Головною метою і результатом освітнього процесу в ЗДО є зріла особистість. Стратегічна мета Базового компонента дошкільної освіти завершується портретом компетентного дошкільника з багатовекторною характеристикою щодо фізичного, психологічного та соціального розвитку дитини. Активно та результативно працюючи, психологічна та педагогічна служба мають забезпечувати інтеграцію родинного і суспільного виховання, психологічну просвітницьку роботу з батьками, довіру батьків до діяльності закладу.

   Виходячи з аналізу освітньої і методичної роботи за 2020-2021 навчальний рік, враховуючи досягнення і перспективи розвитку та з метою забезпечення більш високої якості дошкільної освіти, ефективного педагогічного впливу на розвиток особистості дитини, педагогічний колектив у новому 2021-2022 навчальному році працювати над головними  пріоритетними завданнями  щодо модернізації змісту дошкільної освіти в умовах роботи за Базовим компонентом дошкільної освіти:

1. Продовжувати роботу з народознавства, акцентувати увагу на патріотичне виховання у контексті розвитку духовного потенціалу особистості дитини дошкільного віку.

2.Урізноманітнити форми спільної роботи з батьками та забезпечити надання фахової допомоги родинам у вихованні і розвитку дітей дошкільного віку, в тому числі і дітей з особливими освітніми потребами.

3.Розвивати професійну компетентність педагогів щодо формування ціннісних орієнтацій  особистості через впровадження різних інноваційних форм, методів та ІКТ технологій.

Фінансове забезпечення:

                          Місцевий бюджет 2021р.  –4822399,00в тому числі:

Заробітня плата - 3409190,00

Продукти харчування - 220342,00

Комунальні послуги – 951259,00

Придбання матеріалів – 99760,00

Оплата послуг (крім комунальних) – 121278,00

Порівнюючи місцевий бюджет 2020р.  – 4 435685,00

               Незважаючи на складні економічні умови, відсутність капітальних внесків у розвиток матеріально-технічної бази закладу  з боку бюджету, приміщення і територія закладу  оснащені необхідним інвентарем, перебувають у задовільному  стані, постійно поповнюються, оновлюються і ремонтується обладнання. В цьому році залучено позабюджетні кошти для покращення матеріальної бази.

         Батьки , керовані  головою БК Щербина Г.Ю. , беруть активну участь у житті закладу, і ми дуже їм за це вдячні. Пропозиції та зауваження батьків приймаються з вдячністю, з адекватним реагуванням та враховуються в подальшій роботі.

За 2020-2021 придбано за благодійні добровільні

кошти батьків наступне:

Перелік матеріалів за  жовтень  2021р.

по комунальному закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)

№28 «Малятко» Кам`янської міської ради

Всього по відомості:   32454,80 гривень

(Тридцять дві тисячі чотириста п`ятдесят чотири гривні  80 копійок)

Перелік матеріалів за  квітень  2021р.

по комунальному закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)

№28 «Малятко» Кам`янської міської ради

Всього по відомості:   15112,70 гривень

(П’ятнадцять тисяч сто дванадцять гривень, 70 копійок)

             Територія закладу відповідає санітарним нормам. Заклад  має огорожу, зелені насадження, квітники. Благоустроєні ігрові майданчики кожної групи. Опалювальна система перебуває у належному стані встановлений електричний котел 110кВт, ведеться систематично журнал обліку енергії, води.

       Харчоблок, пральня забезпечені всім необхідним обладнанням, яке перебуває у задовільному стані.

       В закладі є протипожежний інвентар: вогнегасники, пожежний щит, створена комісія протипожежної безпеки, наявні плани евакуації.

Санітарно-гігієнічні норми у закладі дотримуються.

        У закладі на постійному контролі перебуває питання раціонального харчування. Аналіз харчування у 2020-2021 р. відповідає нормам, а саме ранній вік - 80%, дошкільні – 87%,  а особливо слід відзначити організацію харчування в оздоровчий період. Додатково щоденно діти отримували  свіжі соки, фрукти.

      Звільнено від батьківської плати за харчування згідно законодавства дитина-сирота – 2, переселенців  з території  південної та східної України – 6, батьки-учасники АТО – 11 дітей, багатодітні - 9 дітей, малозабезпечені – 4. Всього 32 дітей.

       У закладі ведеться достатня робота по моральному та матеріальному стимулюванню педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу.

    Весь педагогічний колектив, обслуговуючий персонал та батьки залучаються до роботи закладу. У закладі в кожній групі створений батьківський комітет та загальнодитсадківський батьківський комітет, які є активними учасниками освітнього  процесу.

     Всі заходи проходять за участю батьків, як культурно-масові так і навчально-виховні. Батьки беруть активну участь у дні відкритих дверей, у різноманітних заходах: екскурсіях, святах, розвагах, відкритих заняттях, семінарах, методичних об'єднаннях, консультаціях, зборах та бесідах.          

       Моніторинг аналізу  звернень батьків з питань діяльності навчального закладу показує, що  батьки проінформовані  про роботу педагогічного колективу, створений  мікроклімат  взаємоповаги та розуміння. Вчасно  надаються звіти батьківського комітету груп та закладу про використання благодійних внесків. Інформація розміщена у батьківських куточках та на сайті закладу.

       Наш колектив намагається якісно підготувати дітей до навчання в школі. В річному плані є розділ по наступності роботи закладу і СЗШ №20 та №37. Треба відмітити, що колектив закладу був згуртований, працьовитий,  спроможний виконати будь-які поставлені перед ним завдання річного плану незважаючи на роботу в умовах адаптивного карантину.

     За підсумками роботи колективу упродовж навчального року  можна зазначити, що поставлені завдання в цілому виконано.

      Я, як директор, хочу сказати, що успіхи ЗДО №28 «Малятко» це не мої особисті, а успіхи всього коллективу та усіх учасників освітнього процесу. Хочу висловити подяку колективу за сумлінну добросовісну працю, за підтримку та розуміння. Колектив працює і хоче працювати і надалі згідно свого кредо

« Роби велике, поки воно ще мале, тому що, все велике починається з малого»

(Сенека) .

ЗВІТ ДИРЕКТОРА

комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) –

№28 «Малятко» Камянської міської ради

Махори Яніни

перед педагогічним колективом та громадськістю

про проведену роботу  в 2019– 2020 н.р.

Даний звіт зроблений на підставі листа Міністерства освіти і науки України від 08.11.2017р. №1/9-604, «Щодо окремих питань Закону України «Про освіту».

Завдання звітування:

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №28 «Малятко» Кам'янської  міської  ради» розташований за адресою : 51909,

м. Кам'янське , вулиця Подільська,8, електронна адреса: 28dnzmalytko@gmail.com, телефон 7-33-64

Заклад дошкільної освіти «Малятко» здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

- Конституції України

- Закону України «Про дошкільну освіту»

- Базового компоненту дошкільної освіти

 - Закону України «Про охорону праці»

- Закону України «Про цивільну оборону»

- Закону України «Про дорожній рух»

- Закону України «Про відпустки»

- Кодексу «Про працю»

 - освітніх програм «Українське дошкілля», «Вчимося жити разом»

А також відповідно власного Статуту та річного плану роботи дошкільного закладу та плану на літньо-оздоровчий період..

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Головною метою роботи дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Групові приміщення закладу забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр. Розвивальне середовище дитячого садка відповідає інноваційним вимогам та організовано з урахуванням інтересів дітей та їх віковим особливостям: створені комфортні, сприятливі умови для розвитку вихованців в самостійній і спільній діяльності.

Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення:

- музично-спортивна  зала;

- кабінет психолога;

- методичний та медичний кабінет;

- прогулянкові майданчики для кожної вікової групи;

- спортивний та ігрові майданчики.

      Заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 12 липня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

План роботи схвалюється педагогічною радою закладу та затверджується директором.

Для підвищення рейтингу дошкільного закладу, пропагування досвіду роботи педагогічного колективу, ознайомлення громадськості та батьків з життям закладу  постійно поповнюється матеріалами сайт закладу та сторінка Facebook

         Сьогодні - це сучасний заклад освіти пріоритетними завданнями діяльності якого є:

• забезпечення всебічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх нахилів, здібностей, індивідуальних психічних та фізичних особливостей;

• забезпечення ранньої соціальної адаптації дітей до умов дошкільного навчального закладу та готовності до шкільного навчання;

• надання методичної і консультаційної допомоги сім’ям, залучення батьків до процесу виховання, навчання дитини;

• взаємодія з громадськими організаціями з метою сприяння всебічному розвитку дітей;

• впровадження інноваційної діяльності, новітніх технологій

 • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;

• дотримання фінансової дисципліни  та збереження матеріально-технічної бази.

Звіт про основні напрямки своєї діяльності за 2019-2020 навчальний рік. 

       В  закладі на вересень 2020 року функціонує 6 груп  (115 дітей)

      Режим роботи закладу 10,5 годин -  з 7.00 годин до 17.30. 

Мережа груп: 

• старшого віку (від 5 до 6(7)  – 37 дітей
• молодшого віку 4 –5 років  - 38 дітей
• молодшого віку 3 –4 років  - 22 дітей
• раннього віку 2-3 роки – 18 дітей

Всього дітей – 115.

            Середньорічна численність дітей за 2020 рік – 98 дітей

        Зарахування дітей до закладу здійснюється згідно чинного законодавства за даними списками персоніфікованого обліку та реєстрації в ЦНАПі, мережі інтернет на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров'я дитини, свідоцтва про народження дитини.

        Згідно із Законом України «Про охорону праці» у закладі здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці. Наказом  затверджені інструкції з безпеки на робочому місці і безпеки організації життєдіяльності дітей та учасників навчально-виховного процесу.

         До 15 серпня  всі заплановані заходи щодо підготовки дошкільного навчального закладу до роботи у зимових умовах були  виконані та підписано акт готовності до роботи в осінньо-зимовий період 2019-2020року.

       Здійснюються  виплати з фонду соціального страхування за період тимчасової непрацездатності працівників. Але не забезпечена в повному обсязі видача робітникам спецодягу та інших засобів черезнедостатність коштів.Організовано проводяться при прийомі на роботу і періодичні (двічі на рік) медичні огляди працівників.

      Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, в роботі комісії з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх вибраних органів і представників.

    Робота педагогічного колективу та всіх працівників дошкільного навчального закладу щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні, яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого закладу з  профілактики дитячого травматизму має такі завдання:

- поліпшення якості освітньої роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;

- удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоров'я та життя;

- пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків.

        У дошкільному закладі здійснюється соціальний захист працівників.

Між адміністрацією і трудовим колективом ДНЗ №28 «Малятко»  складений Колективний договір, ухвалений на зборах трудового колективу та зареєстрований. Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально-економічних, виробничих і трудових відносин.

        Протипожежна безпека   посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці, в закладі встановлена пожежна сигналізація. Щороку  проводиться «Тиждень безпеки» по його завершенню  узагальнюють одержані знання. Охорона життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей – важливе завдання закладу.

     Серед багатьох чинників, що забезпечують необхідний рівень фізичного та психічного розвитку дитини, одним з головних на нашу думку , є раціональний режим. Основним принципом правильної організації режиму дня є його відповідність віковим психофізіологічним особливостям дошкільника. Він обумовлюється задоволенням потреб організму у сні, відпочинку, їжі, діяльності, рухах, тому режим дня для дітей різного віку у нашому закладі підібраний до віку дитини згідно гранично допустимого навантаження на дитину (наказ МОН України від 20.04.2015 №446).

    Плануючи роботу своєї вікової групи, вихователь враховує вимоги Базового компоненту, план і режим роботи дошкільного закладу, графіки музичних та фізкультурних занять. Режим нашого закладу розробляється й затверджується адміністрацією. У ньому визначається: тривалість сну для кожної  вікової групи, загальна тривалість прогулянки протягом дня, норми інтелектуальних та фізичних навантажень.

    Таким чином, організація гнучкого режиму дня в закладі передбачає заздалегідь продуману та сплановану систему, що враховує фізіологічні принципи працездатності організму, вікові особливості дошкільників, потреби батьків та можливі непередбачені ситуації, які виникають у повсякденній роботі кожного дитячого садка.

     Освітній  процес здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), програма розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», також використовуються парціальну програму «Вчимося жити разом». Рішення про затвердження программ  обговорено й схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 1 від 31.08.2020 р).

      Учасниками освітнього процесу  закладу  є: діти, працівники та батьки (особи, які їх замінюють), представники підприємств, установ та інші особи, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

       Основною формою організованої навчальної діяльності дітей дошкільного віку у нашому закладі залишаються заняття з різних видів діяльності, гурткова робота. У дошкільному закладі педагоги  проводять заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові та інші.

Кадрове забезпечення

         У закладі вся документація ведеться відповідно до «Примірної Інструкції з діловодства у дошкільних закладах», затвердженої наказом МОН науки молоді та сорту України №1059 від 01.10.2012 року. Документи зберігаються у певному місці, ведуться чітко, охайно, державною мовою з дотриманням єдиних вимог до форми і стилю їх оформлення. 

       Заклад  забезпечений педагогічними кадрами згідно із штатним розкладом, праця педагогів упорядкована відповідно  до нормативних норм, передбачених Колективним договором.

       Порівняльний аналіз кількісного та якісного складу педагогічних працівників свідчить про стабільність колективу та його творчий потенціал. У колективі працює 16 педагогічних працівників

       Педагоги закладу постійно підвищують свою кваліфікацію шляхом курсової підготовки у ДАНО.  Курсову перепідготовку у 2019-2020 році пройшли 4 педагоги, директор та вихователь-методист. Після проходження курсів працівники звітують  на педагогічних годинах та заповнюють анкету вихователя.

Освітній  процес:

     Протягом 2019-2020 навчального року працювали такі методичні структури: педагогічна рада, семінари, методичне об'єднання вихователів, виробгничі наради при директорці, розробка методичних рекомендацій, співбесіди та консультації з педагогами. Методична робота з педагогічними працівниками реалізовувалася як через традиційні (колективні та індивідуальні), так і нетрадиційні форми її організації.

     Традиційними формами методичної роботи у закладі є педрада, метою якої є розвиток та вдосконалення навчально-виховного процесу, підвищення майстерності педагогічних працівників. У 2019-2020 н.р. було проведено 4 засідання педагогічної ради, на яких розглядались актуальні, цікаві теми.

      Засідання педагогічної ради проходили в атмосфері щирості та відвертості, взаємоповаги і принциповості. Ефективність діяльності педагогічної ради залежить від форми й моделі проведення засідань. Саме тому адміністрація закладу завжди використовує неформальні, творчі, інтерактивні форми проведення засідань педагогічної ради.

       Для стимулювання методичної творчості, подолання шаблону і трафарету в освітньому процесі, розвиток педагогічного мислення педагогів в закладі створена творча група вихователів. До її складу входять кращі педагоги закладу, які уміють генерувати та популяризувати педагогічні ініціативи, перспективний досвід і власні напрацювання.

         Впродовж року педагогічними працівниками було виготовлено багато необхідного цікавого та змістовного дидактичного та розвивального матеріалу для роботи з дітьми. Поповнено методкабінет посібниками та педагогічною літературою відповідно до сучасних вимог, переглянуто та поновлено наповнення патріотично-національних куточків, забезпечено наявність дитячих знарядь праці.

      Реалізація завдань Базового компонента здійснювалась за інваріантною (обов’язковою) та варіативною складовою навчального плану.

Окрім навчальних занять згідно затвердженого розкладу, проводилась гурткова робота з вихованцями:

-   гурток « Калинонька» (керівник гуртка – вихователь-методист           Топчій Н.В.) Заняття у гуртках дозволяють дітям розвивати індивідуальні здібності та нахили, проявляти творчість.

      Особлива увага надавалась реалізації завдань пріоритетних  напрямків освітнього процесу – логіко-математичного, мовленнєвого, фізкультурно-оздоровчого вихованню дітей. З метою забезпечення високої результативності освітнього процесу педагоги закладу широко  використовують педагогічну спадщину та інноваційні технології.

     Головним підсумком  освітньої  роботи на протязі усього періоду перебування дитини у дошкільному закладі є рівень її шкільної готовності. Особлива увага  приділялась якісній підготовці дітей до школи, створена «Модель випускника сучасного закладу», бо наші випускники – це наша марка, наше обличчя успіху.  

    В закладі продовжують створюватись належні умови для всебічного розвитку дитини. Підводячи підсумки освітньої роботи за 2019-2020 навчальний рік планується робота на 2020-2021 над такими напрямами: 

1.      Формувати мовленнєву та пізнавальну компетентність дошкільників на основі створення сучасного освітнього простору, сприятливого для гармонійного розвитку особистості дошкільника як гаранту готовності до Нової української школи та реалізації індивідуальних творчих потреб кожної дитини.

2.      Продовжувати розвивати основи патріотичної свідомості дошкільників з високими морально-духовними якостями, навичками культури спілкування, знаннями про українську культуру та звичаї, як важливими чинниками  національно - патріотичного виховання.

3.      Впровадження нових сучасних форм і методів співпраці з родинами вихованців, які сприятимуть формуванню активної батьківської позиції для досягнення позитивних результатів у питаннях розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку.

Фінансове забезпечення:

 Незважаючи на складні економічні умови, відсутність капітальних внесків у розвиток матеріально-технічної бази дошкільного навчального закладу з боку бюджету, приміщення і територія закладу  оснащені необхідним інвентарем, перебувають у задовільному  стані, постійно поповнюються, оновлюються і ремонтується обладнання. В цьому році залучено позабюджетні кошти для покращення матеріальної бази.

За 2019-2020р. залучено для покращання матеріальної

бази благодійні внески миценатів закладу:

                          Місцевий бюджет 2020р.  – 4 435685,00 в тому числі:

Заробітня плата - 2971347,00

Продукти харчування - 407987,00

Комунальні послуги – 1 561379,00

Придбання матеріалів – 225646,00

Оплата послуг (крім комунальних) – 40477,00

  Порівнюючи місцевий бюджет 2019р.  – 3 806960,00

         Батьки , керовані  головою БК Щербина Г.Ю. , беруть активну участь у житті закладу, і ми дуже їм за це вдячні. Пропозиції та зауваження батьків приймаються з вдячністю, з адекватним реагуванням та враховуються в подальшій роботі.

За 201-2020 придбано за благодійні добровільні

кошти батьків наступне:

                       Перелік матеріалів за березень 2020р.

Всього по відомості:   14640,00 гривень

(Чотирнадцять тисяч шістсот сорок гривень 00 копійок)

Перелік матеріалів за вересень 2020р.

Всього по відомості:   13365,00 гривень

(Тринадцять тисяч триста шістдесят п’ять гривень 00 копійок)

   Територія закладу відповідає санітарним нормам. Заклад  має огорожу, зелені насадження, квітники. Благоустроєні ігрові майданчики кожної групи. Опалювальна система перебуває у належному стані встановлений електричний котел 110кВт, ведеться систематично журнал обліку енергії, води.

       Харчоблок, пральня забезпечені всім необхідним обладнанням, яке перебуває у задовільному стані.

       В закладі є протипожежний інвентар: вогнегасники, пожежний щит, створена комісія протипожежної безпеки, наявні плани евакуації.

Санітарно-гігієнічні норми у дитячому садку дотримуються.

        У закладі на постійному контролі перебуває питання раціонального харчування. Аналіз харчування у 2019-2020 р. відповідає нормам, а саме ранній вік - 80%, дошкільні – 87%,  а особливо слід відзначити організацію харчування в оздоровчий період. Додатково щоденно діти отримували  свіжі соки, фрукти.

      Звільнено від батьківської плати за харчування згідно законодавства дитина-сирота – 2, переселенців  з території  південної та східної України – 6, батьки-учасники АТО – 11 дітей, багатодітні - 9 дітей, малозабезпечені – 4. Всього 32 дітей.

       У закладі ведеться достатня робота по моральному та матеріальному стимулюванню педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу.

    Весь педагогічний колектив, обслуговуючий персонал та батьки залучаються до роботи закладу. У закладі в кожній групі створений батьківський комітет та загальнодитсадківський батьківський комітет, які є активними учасниками освітнього  процесу.

     Всі заходи проходять за участю батьків, як культурно-масові так і навчально-виховні. Батьки беруть активну участь у дні відкритих дверей, у різноманітних заходах: екскурсіях, святах, розвагах, відкритих заняттях, семінарах, методичних об'єднаннях, консультаціях, зборах та бесідах.         

       Моніторинг аналізу  звернень батьків з питань діяльності навчального закладу показує, що  батьки проінформовані  про роботу педагогічного колективу, створений  мікроклімат  взаємоповаги та розуміння. Вчасно  надаються звіти батьківського комітету груп та закладу про використання благодійних внесків. Інформація розміщена у батьківських куточках та на сайті закладу.

       Наш колектив намагається якісно підготувати дітей до навчання в школі. В річному плані є розділ по наступності роботи закладу і СЗШ №20 та №37. Треба відмітити, що колектив закладу був згуртований, працьовитий,  спроможний виконати будь-які поставлені перед ним завдання річного плану незважаючи на роботу в умовах адаптивного карантину.

     За підсумками роботи колективу упродовж навчального року  можна зазначити, що поставлені завдання в цілому виконано.

       Я, як керівник ДНЗ №28 «Малятко», хочу завірити, що й надалі в закладі буде проводитись робота щодо забезпечення належних умов життя і виховання дошкільників, підтримання належного іміджу, збільшення потенційних можливостей та покращення матеріально-технічної бази, вирішення стратегічних завдань, що стоять перед закладом в нових економічних і соціокультурних умовах міста та зумовлено необхідністю кардинальних змін, спрямованих на підвищення якості і конкурентноспроможності нашого закладу.

ЗВІТ ДИРЕКТОРА

комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) –

№28 «Малятко» Камянської міської ради

Махори Яніни Василівни

перед педагогічним колективом та громадськістю

про проведену роботу  в 2018– 2019 н.р.

Даний звіт зроблений на підставі листа Міністерства освіти і науки України від 08.11.2017р. №1/9-604, «Щодо окремих питань Закону України «Про освіту».

Завдання звітування:

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №28 «Малятко» Кам'янської  міської  ради» розташований за адресою : 51909,

м. Кам'янське , вул. Подільська, буд. 8, електронна адреса: 28dnzmalytko@gmail.com, телефон 7-33-64

- Конституції України

- Закону України «Про дошкільну освіту»

- Базового компоненту дошкільної освіти

 - Закону України «Про охорону праці»

- Закону України «Про цивільну оборону»

- Закону України «Про дорожній рух»

- Закону України «Про відпустки»

- Кодексу «Про працю»

 - освітніх програм «Українське дошкілля», «Вчимося жити разом»

А також відповідно власного Статуту та річного плану роботи дошкільного закладу.

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Головною метою роботи дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Групові приміщення ЗДО забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр. Розвивальне середовище дитячого садка відповідає інноваційним вимогам та організовано з урахуванням інтересів дітей та їх віковим особливостям: створені комфортні, сприятливі умови для розвитку вихованців в самостійній і спільній діяльності.

Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення:

- музично-спортивна  зала;

- кабінет психолога;

- методичний та медичний кабінет;

- прогулянкові майданчики для кожної вікової групи;

- спортивний та ігрові майданчики.

Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

План роботи схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується завідуючою і погоджується районним відділом освіти.

Для підвищення рейтингу дошкільного закладу, пропагування досвіду роботи педагогічного колективу, ознайомлення громадськості та батьків з життям ЗДО постійно поповнюється матеріалами сайт закладу

• забезпечення всебічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх нахилів, здібностей, індивідуальних психічних та фізичних особливостей;

• забезпечення ранньої соціальної адаптації дітей до умов дошкільного навчального закладу та готовності до шкільного навчання;

• надання методичної і консультаційної допомоги сім’ям, залучення батьків до процесу виховання, навчання дитини;

• взаємодія з громадськими організаціями з метою сприяння всебічному розвитку дітей;

• впровадження інноваційної діяльності, новітніх технологій

 • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;

• дотримання фінансової дисципліни  та збереження матеріально-технічної бази.

Звіт про основні напрямки своєї діяльності за 2018-2019 навчальний рік. 

       В дошкільному закладі на вересень 2019 року функціонує 6 груп  (120 дітей)

      Режим роботи закладу 10,5 годин -  з 7.00 годин до 17.30. 

-         старшого віку (від 5 до 6(7)  – 41 дітей

-         молодшого віку 4 –5 років  - 22 дітей

-         молодшого віку 3 –4 років  - 40 дітей

-         раннього віку 2-3 роки – 17 дітей

Всього дітей – 120.

            Середньорічна численність дітей за 2019 рік – 110дітей

            Навчальний рік в дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей. 

         Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. План роботи схвалюється та затверджується педагогічною радою закладу.

        Зарахування дітей до дошкільного закладу здійснюється згідно чинного законодавства за даними списками персоніфікованого обліку та реєстрації в ЦНАПі, мережі інтернет на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров'я дитини, свідоцтва про народження дитини.

        Згідно із Законом України «Про охорону праці» у дошкільному закладі здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці. Наказом по ДНЗ затверджені інструкції з безпеки на робочому місці і безпеки організації життєдіяльності дітей та учасників навчально-виховного процесу.

      До 15 серпня  всі заплановані заходи щодо підготовки дошкільного навчального закладу до роботи у зимових умовах були  виконані та підписано акт готовності до роботи в осінньо-зимовий період 2018-2019 року.

       Здійснюються  виплати з фонду соціального страхування за період тимчасової непрацездатності працівників. Але не забезпечена в повному обсязі видача робітникам спецодягу та інших засобів черезнедостатність коштів.Організовано проводяться при прийомі на роботу і періодичні (двічі на рік) медичні огляди працівників.

      Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, в роботі комісії з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх вибраних органів і представників.

    Робота педагогічного колективу та всіх працівників дошкільного навчального закладу щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні, яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого закладу з  профілактики дитячого травматизму має такі завдання:

- поліпшення якості навчально-виховної роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;

- удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоров'я та життя;

- пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків.

        У дошкільному закладі здійснюється соціальний захист працівників.

Між адміністрацією і трудовим колективом ДНЗ №28 «Малятко»  складений Колективний договір, ухвалений на зборах трудового колективу та зареєстрований. Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально-економічних, виробничих і трудових відносин.

        Протипожежна безпека   посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці. Щороку  проводиться «Тиждень безпеки». По його завершенню  узагальнюють одержані знання. Охорона життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей – важливе завдання закладу.

     Серед багатьох чинників, що забезпечують необхідний рівень фізичного та психічного розвитку дитини, одним з головних на нашу думку , є раціональний режим. Основним принципом правильної організації режиму дня є його відповідність віковим психофізіологічним особливостям дошкільника. Він обумовлюється задоволенням потреб організму у сні, відпочинку, їжі, діяльності, рухах, тому режим дня для дітей різного віку у нашому закладі підібраний до віку дитини згідно гранично допустимого навантаження на дитину (наказ МОН України від 20.04.2015 №446).

    Плануючи роботу своєї вікової групи, вихователь враховує вимоги Базового компоненту, план і режим роботи дошкільного закладу, графіки музичних та фізкультурних занять. Режим нашого закладу розробляється й затверджується адміністрацією. У ньому визначається: тривалість сну для кожної  вікової групи, загальна тривалість прогулянки протягом дня, норми інтелектуальних та фізичних навантажень.

    Таким чином, організація гнучкого режиму дня в закладі передбачає заздалегідь продуману та сплановану систему, що враховує фізіологічні принципи працездатності організму, вікові особливості дошкільників, потреби батьків та можливі непередбачені ситуації, які виникають у повсякденній роботі кожного дитячого садка.

      Навчально-виховний процес здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), програма розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», у редакції 2017 року, також використовуються парціальну програму «Вчимося жити разом». Рішення про затвердження программ  обговорено й схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 1 від 30.08.2019 р).

      Учасниками навчально-виховного процесу  закладу  є: діти, педагогічні працівники, технічні працівники та допоміжний персонал, батьки (особи, які їх замінюють), представники підприємств, установ та інші особи, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

       Основною формою організованої навчальної діяльності дітей дошкільного віку у нашому закладі залишаються заняття з різних видів діяльності, гурткова робота. У дошкільному закладі педагоги  проводять заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові та інші.

         У дошкільному навчальному закладі вся документація ведеться відповідно до «Примірної Інструкції з діловодства у дошкільних закладах», затвердженої наказом МОН науки молоді та сорту України №1059 від 01.10.2012 року. Документи зберігаються у певному місці, ведуться чітко, охайно, державною мовою з дотриманням єдиних вимог до форми і стилю їх оформлення. 

       Дошкільний заклад  забезпечений педагогічними кадрами згідно із штатним розкладом, праця педагогів упорядкована відповідно  до нормативних норм, передбачених Колективним договором.

Порівняльний аналіз кількісного та якісного складу педагогічних працівників свідчить про стабільність колективу та його творчий потенціал. У колективі працює 16 педагогічних працівників

 За освітнім рівнем:

Педагоги дошкільного закладу постійно підвищують свою кваліфікацію шляхом курсової підготовки у ДОІППО.  Курсову перепідготовку у 2018-2019 році пройшли 3 спеціалісти. Після проходження курсів працівники звітують  на педагогічних годинах та заповнюють анкету вихователя.

     Протягом 2018-2019 навчального року працювали такі методичні структури: педагогічна рада, семінари, методичне об'єднання вихователів, інструктивно-методичні наради при завідуючій, розробка методичних рекомендацій, співбесіди та консультації з педагогами. Методична робота з педагогічними працівниками реалізовувалася як через традиційні (колективні та індивідуальні), так і нетрадиційні форми її організації.

     Традиційними формами методичної роботи у закладі є педрада, метою якої є розвиток та вдосконалення навчально-виховного процесу, підвищення майстерності педагогічних працівників. У 2018-2019 н.р. було проведено 4 засідання педагогічної ради, на яких розглядались актуальні, цікаві теми.

      Засідання педагогічної ради проходили в атмосфері щирості та відвертості, взаємоповаги і принциповості. Ефективність діяльності педагогічної ради залежить від форми й моделі проведення засідань. Саме тому адміністрація закладу завжди використовує неформальні, творчі, інтерактивні форми проведення засідань педагогічної ради.

       Для стимулювання методичної творчості, подолання шаблону і трафарету в навчанні і вихованні, розвиток педагогічного мислення педагогів в ЗДО створена творча група вихователів. До її складу входять кращі педагоги закладу, які уміють генерувати та популяризувати педагогічні ініціативи, перспективний досвід і власні напрацювання.

         Впродовж року педагогічними працівниками було виготовлено багато необхідного цікавого та змістовного дидактичного та розвивального матеріалу для роботи з дітьми. Поповнено методкабінет посібниками та педагогічною літературою відповідно до сучасних вимог, переглянуто та поновлено наповнення патріотично-національних куточків, забезпечено наявність дитячих знарядь праці.

      Реалізація завдань Базового компонента здійснювалась за інваріантною (обов’язковою) та варіативною складовою навчального плану.

Окрім навчальних занять згідно затвердженого розкладу, проводилась гурткова робота з вихованцями:

-   гурток « Калинонька» (керівник гуртка – вихователь-методист                        Топчій Н.В.)   

  Заняття у гуртках дозволяють дітям розвивати індивідуальні здібності та нахили, проявляти творчість.

Особлива увага надавалась реалізації завдань пріоритетних  напрямків освітнього процесу – логіко-математичного, мовленнєвого, фізкультурно-оздоровчого вихованню дітей.

З метою забезпечення високої результативності освітнього процесу педагоги дошкільного закладу широко  використовують педагогічну спадщину та інноваційні технології.

     Головним підсумком  освітньо-виховної роботи на протязі усього періоду перебування дитини у дошкільному закладі є рівень її шкільної готовності. Особлива увага  приділялась якісній підготовці дітей до школи. Бо наші випускники – це наша марка, наше обличчя успіху.  

    В закладі продовжують створюватись належні умови для всебічного розвитку дитини. Підводячи підсумки освітньо – виховного процесу за 2018-2019 навчальний рік планується робота на 2019-2020 над такими напрямами: 

1.      Продовжувати активну діяльність щодо формування здоров’язбережувальної компетентності дітей, доступних знань і уявлень про здоровий спосіб життя;

2.      Забезпечувати якісну роботу щодо формування мовленнєво-комунікативної компетентності як здатності дитини будувати своє спілкування з ровесниками та дорослими в різних життєвих ситуаціях;

3.      Здійснювати  роботу з національно-патріотичного виховання дошкільників, формування в них досвіду моральної поведінки та соціальної компетенції шляхом застосування ефективних освітніх технологій;

4.      Використовувати інноваційні  форми роботи  щодо організації взаємодії  ЗДО з батьками вихованців, залучаючи батьків (осіб, що їх замінюють), інших членів родин вихованців до участі в освітньому процесі закладу.

 Незважаючи на складні економічні умови, відсутність капітальних внесків у розвиток матеріально-технічної бази дошкільного навчального закладу з боку бюджету, приміщення і територія закладу  оснащені необхідним інвентарем, перебувають у задовільному  стані, постійно поповнюються, оновлюються і ремонтується обладнання. В цьому році залучено позабюджетні кошти для покращення матеріальної бази.

За 2018-2019р. залучено для покращання матеріальної

бази благодійні внески миценатів закладу:

                          Місцевий бюджет 2019р.  – 3806960,0 в тому числі:

Заробітня платня та нарахування на неї- 2461140,00

Продукти харчування - 382059,00

Комунальні послуги – 633193,00

Придбання матеріалів – 24168,00

Окремі заходи по реалізації державних програм - 2100,00

Оплата послуг (крім комунальних) – 303330,00

         Батьки , керовані  головою БК Сухій І.А. , беруть активну участь у житті закладу, і ми дуже їм за це вдячні. Пропозиції та зауваження батьків приймаються з вдячністю, з адекватним реагуванням та враховуються в подальшій роботі.

За 2018-2019р. придбано за благодійні добровільні

кошти батьків наступне:

                       Перелік матеріалів за вересень 2018р.

Всього по відомості:   23570,00 гривень

(Двадцять три тисячі п`ятсот сімдесят гривень 00 копійок)

Перелік матеріалів за листопад 2018р.

Всього по відомості:   11000,00 гривень

(Одинадцять  тисяч гривень 00 копійок)

Перелік матеріалів за березень 2019р.

Всього по відомості:   19427,00 гривень

(Дев`ятнадцять тисяч чотириста двадцять сім гривень 00 копійок)

                                 Перелік матеріалів  за  червень 2019р

Всього по відомості:   19899,00  гривень

(Дев’ятнадцять  тисяч  вісімсот дев’яносто дев`ять  гривень  00 копійок)

                                Перелік матеріалів за вересень 2019р.

Всього по відомості:   2719,00 гривень

(Дві тисячи сімсот девятнадцять гривні 00 копійок)

   Територія закладу відповідає санітарним нормам. Заклад  має огорожу, зелені насадження, квітники. Благоустроєні ігрові майданчики кожної групи. Опалювальна система перебуває у належному стані. Встановлені лічильники, ведеться систематично журнал обліку подачі теплової енергії, води.

       Харчоблок, пральня забезпечені всім необхідним обладнанням, яке перебуває у задовільному стані.

       В закладі є протипожежний інвентар: вогнегасники, пожежний щит, створена комісія протипожежної безпеки, наявні плани евакуації.

Санітарно-гігієнічні норми у дитячому садку дотримуються.

        У закладі на постійному контролі перебуває питання раціонального харчування. Аналіз харчування у 2018-2019 р. відповідає нормам, а особливо слід відзначити організацію харчування в оздоровчий період. Додатково щоденно діти отримували  свіжі соки,фрукти.

      Звільнено від батьківської плати за харчування згідно законодавства дитина-сирота – 1, переселенців  з території  південної та східної України – 3, батьки-учасники АТО – 7 дітей, багатодітні -7, малозабезпечені – 6. Всього 24 дітей.

   У дошкільному навчальному закладі ведеться достатня робота по моральному та матеріальному стимулюванню педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу.

    Весь педагогічний колектив, обслуговуючий персонал та батьки залучаються до роботи закладу. У дошкільному навчальному закладі в кожній групі створений батьківський комітет та загальнодитсадківський батьківський комітет, які є активними учасниками навчально-виховного процесу.

     Всі заходи проходять за участю батьків, як культурно-масові так і навчально-виховні. Батьки беруть активну участь у дні відкритих дверей, у різноманітних заходах: екскурсіях, святах, розвагах, відкритих заняттях, семінарах, методичних об'єднаннях, консультаціях, зборах та бесідах.         

       Моніторинг аналізу  звернень батьків з питань діяльності навчального закладу показує, що  батьки проінформовані  про роботу педагогічного колективу, створений  мікроклімат  взаємоповаги та розуміння. Вчасно  надаються звіти батьківського комітету груп та закладу про використання благодійних внесків. Інформація розміщена у батьківських куточках та на сайті закладу.

       Наш колектив намагається якісно підготувати дітей до навчання в школі. В річному плані є розділ по наступності роботи закладу і СЗШ №20 та №37. Треба відмітити, що колектив дошкільного навчального закладу був згуртований, працьовитий,  спроможний виконати будь-які поставлені перед ним завдання річного плану.

     За підсумками роботи колективу упродовж навчального року  можна зазначити, що поставлені завдання в цілому виконано.

      Я, як директор, хочу сказати, що успіхи дитячого садка це не мої особисті, а успіхи всього коллективу та усіх учасників освітнього процесу.

      Висловлюю щиру подяку всім, хто причетний до освітнього  процесу та матеріально-технічного забезпечення діяльності нашого закладу і допомагає у здійсненні всіх тих цілей і завдань, які ставить перед собою педагогічний колектив, хто сприяє розвитку і вихованню молодого покоління!!!

ЗВІТ ДИРЕКТОРА

комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) –

№28 «Малятко» Камянської міської ради

Махори Яніни Василівни

перед педагогічним колективом та громадськістю

про проведену роботу  в 2017– 2018 н.р.

Даний звіт зроблений на підставі листа Міністерства освіти і науки України від 08.11.2017р. №1/9-604, «Щодо окремих питань Закону України «Про освіту».

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Дошкільна освіта є обов’язковою первинною складовою загальної системи. Це цілісний процес, спрямований на забезпечення різнобічного розвитку дитини дошкільного віку відповідно до її задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних, психічних і фізичних особливостей, культурних потреб; формування у неї моральних норм; набуття життєвого соціального досвіду.

Закони України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Базовий компонент дошкільної освіти  передбачають неперервність і наступність у єдиній системі між усіма ланками, визначають пріоритетну роль дошкільної освіти як обов’язкової первинної її складової та необхідність створення належних умов для її здобуття. Кардинальні зміни, які відбуваються у сучасній освіті, потребують готовності педагогічних працівників до їх реалізації, високого рівня компетентності та фахової майстерності: чим вищий професійний рівень педагогів, тим успішніше розвиватиметься дошкільна освіта.

Заклад відкритий у 1971 році, розрахований на 6 груп та 110 дітей. Виконуючи ст. 53 Конституції України, Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний виховний заклад, Базовий компонент дошкільної освіти, керуючись власним Статутом, педагогічний колектив дошкільного навчального закладу працював над втіленням в практику оптимальних форм і методів роботи щодо розвитку особистості дитини, її нахилів та здібностей, забезпеченням належного розвивального середовища.

• забезпечення всебічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх нахилів, здібностей, індивідуальних психічних та фізичних особливостей;

• забезпечення ранньої соціальної адаптації дітей до умов дошкільного навчального закладу та готовності до шкільного навчання;

• надання методичної і консультаційної допомоги сім’ям, залучення батьків до процесу виховання, навчання дитини;

• взаємодія з громадськими організаціями з метою сприяння всебічному розвитку дітей;

• впровадження інноваційної діяльності, новітніх технологій

 • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;

• дотримання фінансової дисципліни  та збереження матеріально-технічної бази.

Звіт про основні напрямки своєї діяльності за 2017-2018 навчальний рік. 

       В дошкільному закладі на вересень 2018 року функціонує 6 груп  (130дітей)

      Режим роботи закладу 10,5 годин -  з 7.00 годин до 17.30. 

Мережа груп: 

• старшого віку (від 5 до 6(7)  – 49 дітей
• молодшого віку 4 –5 років  - 22 дітей
• молодшого віку 3 –4 років  - 40 дітей
• раннього віку 2-3 роки – 19 дітей

Всього дітей – 130.

            Середньорічна численність дітей за 2017 рік – 128 дітей

            Навчальний рік в дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей. 

         Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. План роботи схвалюється та затверджується педагогічною радою закладу.

        Зарахування дітей до дошкільного закладу здійснюється згідно чинного законодавства за даними списками персоніфікованого обліку та реєстрації в ЦНАПі, мережі інтернет на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров'я дитини, свідоцтва про народження дитини.

        Згідно із Законом України «Про охорону праці» у дошкільному закладі здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці. Наказом по ДНЗ затверджені інструкції з безпеки на робочому місці і безпеки організації життєдіяльності дітей та учасників навчально-виховного процесу.

      До 15 серпня  всі заплановані заходи щодо підготовки дошкільного навчального закладу до роботи у зимових умовах були  виконані та підписано акт готовності до роботи в осінньо-зимовий період 2018-2019 року.

       Здійснюються  виплати з фонду соціального страхування за період тимчасової непрацездатності працівників. Але не забезпечена в повному обсязі видача робітникам спецодягу та інших засобів черезнедостатність коштів.Організовано проводяться при прийомі на роботу і періодичні (двічі на рік) медичні огляди працівників.

      Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, в роботі комісії з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх вибраних органів і представників.

    Робота педагогічного колективу та всіх працівників дошкільного навчального закладу щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні, яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого закладу з  профілактики дитячого травматизму має такі завдання:

- поліпшення якості навчально-виховної роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;

- удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоров'я та життя;

- пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків.

        У дошкільному закладі здійснюється соціальний захист працівників.

Між адміністрацією і трудовим колективом ДНЗ №28 «Малятко»  складений Колективний договір, ухвалений на зборах трудового колективу та зареєстрований. Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально-економічних, виробничих і трудових відносин.

        Протипожежна безпека   посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці. Щороку  проводиться «Тиждень безпеки». По його завершенню  узагальнюють одержані знання. Охорона життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей – важливе завдання закладу.

     Серед багатьох чинників, що забезпечують необхідний рівень фізичного та психічного розвитку дитини, одним з головних на нашу думку , є раціональний режим. Основним принципом правильної організації режиму дня є його відповідність віковим психофізіологічним особливостям дошкільника. Він обумовлюється задоволенням потреб організму у сні, відпочинку, їжі, діяльності, рухах, тому режим дня для дітей різного віку у нашому закладі підібраний до віку дитини згідно гранично допустимого навантаження на дитину (наказ МОН України від 20.04.2015 №446).

    Плануючи роботу своєї вікової групи, вихователь враховує вимоги Базового компоненту, план і режим роботи дошкільного закладу, графіки музичних та фізкультурних занять. Режим нашого закладу розробляється й затверджується адміністрацією. У ньому визначається: тривалість сну для кожної  вікової групи, загальна тривалість прогулянки протягом дня, норми інтелектуальних та фізичних навантажень.

    Таким чином, організація гнучкого режиму дня в закладі передбачає заздалегідь продуману та сплановану систему, що враховує фізіологічні принципи працездатності організму, вікові особливості дошкільників, потреби батьків та можливі непередбачені ситуації, які виникають у повсякденній роботі кожного дитячого садка.

      Навчально-виховний процес здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), програма розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», у редакції 2017 року, також використовуються парціальну програму «Вчимося жити разом». Рішення про затвердження программ  обговорено й схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 1 від 30.08.2018 р).

      Учасниками навчально-виховного процесу  закладу  є: діти, педагогічні працівники, технічні працівники та допоміжний персонал, батьки (особи, які їх замінюють), представники підприємств, установ та інші особи, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

       Основною формою організованої навчальної діяльності дітей дошкільного віку у нашому закладі залишаються заняття з різних видів діяльності, гурткова робота.У дошкільному закладі педагоги  проводять заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові та інші.

Кадрове забезпечення

         У дошкільному навчальному закладі вся документація ведеться відповідно до «Примірної Інструкції з діловодства у дошкільних закладах», затвердженої наказом МОН науки молоді та сорту України №1059 від 01.10.2012 року. Документи зберігаються у певному місці, ведуться чітко, охайно, державною мовою з дотриманням єдиних вимог до форми і стилю їх оформлення. 

       Дошкільний заклад  забезпечений педагогічними кадрами згідно із штатним розкладом, праця педагогів упорядкована відповідно  до нормативних норм, передбачених Колективним договором.

Порівняльний аналіз кількісного та якісного складу педагогічних працівників свідчить про стабільність колективу та його творчий потенціал. У колективі працює 17 педагогічних працівників

 За освітнім рівнем:

Педагоги дошкільного закладу постійно підвищують свою кваліфікацію шляхом курсової підготовки у ДОІППО.  Курсову перепідготовку у 2017-2018році пройшли 2 спеціалістів. Педагогічні працівники своєчасно оформлювали творчі до курсові роботи. Після проходження курсів працівники звітують  на педагогічних годинах та заповнюють анкету вихователя.

Освітньо-виховний процес:            

       В закладі продовжують створюватись належні умови для всебічного розвитку дитини, систематично проводиться  гурткова робота з народознавства. Підводячи підсумки освітньо – виховного процесу за 2017-2018 навчальний рік планується робота на 2018-2019 над такими напрямами: 

1. Формувати  здоров'язберігаючу компетентність у дітей через забезпечення фізичного, психічного  розвитку та соціальної адаптації, їх безболісної адаптації до змінних умов життя та успішного входження в соціальне середовище дошкільників.

2.Здійснювати соціально-моральний розвиток та національно-патріотичне виховання дітей на основі ознайомлення з народними звичаями та традиціями.

3.Продовжувати поглиблену  роботу з розвитку комунікативно-мовленнєвої активності дітей дошкільного віку інтерактивними та ефективними методами мовленнєвої роботи.   

         Керуючись основними положеннями нормативних документів, які визначають сучасну законодавчу базу й методичне забезпечення дошкільної освіти та планом роботи на 2018-2019 навчальний рік  колектив закладу зосередив увагу на пошуку  оптимальних способів навчання та виховання дітей, збереження та зміцнення їх фізичного здоров'я, створення необхідних передумов для досягнення кожним дошкільником реально можливого для нього в даний період рівня успішності, але не нижчого , ніж передбачено державними освітніми програмами . 

Фінансове забезпечення:

 Незважаючи на складні економічні умови, відсутність капітальних внесків у розвиток матеріально-технічної бази дошкільного навчального закладу з боку бюджету, приміщення і територія закладу  оснащені необхідним інвентарем, перебувають у задовільному  стані, постійно поповнюються, оновлюються і ремонтується обладнання. В цьому році залучено позабюджетні кошти для покращення матеріальної бази.

За 2017-2018р. залучено для покращання матеріальної

бази благодійні внески миценатів закладу:

- 10000,00  депутатом Пустовойт А.М. на встановлення металопластикових вікон

                          Міський бюджет 2018р.  – 2402009,00 в тому числі:

Заробітня платня та нарахування на неї- 373147,00

Продукти харчування - 354968,00

Комунальні послуги - 480198,00

Придбання матеріалів – 14980,00 (металопластикові вікна)

Окремі заходи по реалізації державних програм - 2960,00

         Батьки , керовані  головою БК Гріднєвською Г.О. , беруть активну участь у житті закладу, і ми дуже їм за це вдячні. Пропозиції та зауваження батьків приймаються з вдячністю, з адекватним реагуванням та враховуються в подальшій роботі.

 За 2017-2018р. придбано за благодійні добровільні

кошти батьків наступне:

• Канцтовари, методична література, виписка періодичних видань та обслуговування оргтехніки – 5000,00
• Медикаменти –2850 ,00
• Стенди «Моя Україна», «Профспілковий вісник» - 1200,00
• Миючі засоби – 156500,00

Харчоблок:

    -   металопластикові вікна (1 шт.) - 4986,53

• водонагрівач (1шт.) – 2500,00
• По групам:

№1- ремонт парто мийки -  3000,00грн.

• металопластикові вікна (1 шт.) - 4986,00
• водонагрівач (1шт.) – 2500,00

№2- металопластикові вікна (1 шт.) - 4986,50

• водонагрівач (1шт.) – 2500,00

№3- балконний блок - 6000,00

№4- балконний блок - 6000,00

• металопластикові вікна (1 шт.) - 4985,00
• покривала – 2000,00

 №5- водонагрівач (1шт.) – 2500,00

№6- покривала - 3000,00

      - лави для роздягальні – 750,00

• металопластикові вікна (1 шт.) - 4980,00

Музично-спортивна зала:

• металопластикові вікна – 5000,00  
• гардини, ламбрикени – 3980,00
• килим – 3500,00
• фарбування – 580,00

        Всього 93434,03 гривень (девяносто три тисячі чотириста тридцять чотири 03 копійок)

   Територія закладу відповідає санітарним нормам. Заклад  має огорожу, зелені насадження, квітники. Благоустроєні ігрові майданчики кожної групи. Опалювальна система перебуває у належному стані. Встановлені лічильники, ведеться систематично журнал обліку подачі теплової енергії, води.

       Харчоблок, пральня забезпечені всім необхідним обладнанням, яке перебуває у задовільному стані.

       В закладі є протипожежний інвентар: вогнегасники, пожежний щит, створена комісія протипожежної безпеки, наявні плани евакуації.

Санітарно-гігієнічні норми у дитячому садку дотримуються.

        У закладі на постійному контролі перебуває питання раціонального харчування. Аналіз харчування у 2017-2018 р. відповідає нормам, а особливо слід відзначити організацію харчування в оздоровчий період. Додатково щоденно діти отримують свіжі соки,фрукти.

      Звільнено від батьківської плати за харчування згідно законодавства дитина-сирота – 1, переселенців  з території  південної та східної України – 3, батьки-учасники АТО – 4 дітей, багатодітні -9, малозабезпечені – 8. Всього 25 дітей.

   У дошкільному навчальному закладі ведеться достатня робота по моральному та матеріальному стимулюванню педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу.

    Весь педагогічний колектив, обслуговуючий персонал та батьки залучаються до роботи закладу. У дошкільному навчальному закладі в кожній групі створений батьківський комітет та загальнодитсадківський батьківський комітет, які є активними учасниками навчально-виховного процесу.

     Всі заходи проходять за участю батьків, як культурно-масові так і навчально-виховні. Батьки беруть активну участь у дні відкритих дверей, у різноманітних заходах: екскурсіях, святах, розвагах, відкритих заняттях, семінарах, методичних об'єднаннях, консультаціях, зборах та бесідах.         

       Моніторинг аналізу  звернень батьків з питань діяльності навчального закладу показує, що  батьки проінформовані  про роботу педагогічного колективу, створений  мікроклімат  взаємоповаги та розуміння. Вчасно  надаються звіти батьківського комітету груп та закладу про використання благодійних внесків. Інформація розміщена у батьківських куточках та на сайті закладу.

       Наш колектив намагається якісно підготувати дітей до навчання в школі. В річному плані є розділ по наступності роботи закладу і СЗШ №20 та №37. Треба відмітити, що колектив дошкільного навчального закладу був згуртований, працьовитий,  спроможний виконати будь-які поставлені перед ним завдання річного плану. У березні 2018 за підсумками атестації нагороджені грамотами ДОІН ДОДА вихователі: Дешук С.В. та Гіруєва В.Г.; у вересні 2018 року грамотою департаменту з гуманітарних Кам'янської міської ради з нагоди  Всеукраїнського дня Дошкілля була  нагороджена вихователь Шрайбер В.Й..

Виходячи з законодавчо – нормативної бази та поставлених завдань у 2017-2018н.р. педагогічний колектив закладу намагався створити сприятливі умови для оптимального фізичного та психічного розвитку вихованців, їх емоційного комфорту, вихованню та навчанню, пізнавальній та руховій активності дошкільників.

        Від імені всього нашого колективу, я, як керівник ДНЗ №28 «Малятко», хочу завірити, що й надалі в дошкільному закладі буде проводитись робота щодо забезпечення належних умов життя і виховання дошкільників, підтримання належного іміджу  та збільшення потенційних можливостей та покращення матеріально-технічної бази, вирішення стратегічних завдань, що стоять перед закладом в нових економічних і соціокультурних умовах міста та зумовлено необхідністю кардинальних змін, спрямованих на підвищення якості і конкурентноспроможності нашого закладу.

ЗВІТ ЗАВІДУВАЧА

комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) –

№28 «Малятко» Кам*янської міської ради

Махори Яніни Василівни

перед педагогічним колективом та громадськістю

про проведену роботу  в 2016– 2017 н.р.

Даний звіт зроблений на підставі листа Міністерства освіти і науки України від 08.11.2017р. №1/9-604, «Щодо окремих питань Закону України «Про освіту».

Дошкільна освіта є обов’язковою первинною складовою загальної системи. Це цілісний процес, спрямований на забезпечення різнобічного розвитку дитини дошкільного віку відповідно до її задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних, психічних і фізичних особливостей, культурних потреб; формування у неї моральних норм; набуття життєвого соціального досвіду.

Закони України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Базовий компонент дошкільної освіти  передбачають неперервність і наступність у єдиній системі між усіма ланками, визначають пріоритетну роль дошкільної освіти як обов’язкової первинної її складової та необхідність створення належних умов для її здобуття. Кардинальні зміни, які відбуваються у сучасній освіті, потребують готовності педагогічних працівників до їх реалізації, високого рівня компетентності та фахової майстерності: чим вищий професійний рівень педагогів, тим успішніше розвиватиметься дошкільна освіта.

Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №28 «Малятко» Кам'янської  міської  ради» розташований за адресою : 51909,

м. Кам'янське , вул. Подільська, буд. 8, електронна адреса: 28[email protected], телефон 7-33-64

Заклад відкритий у 1971 році, розрахований на 6 груп та 110 дітей. Виконуючи ст. 53 Конституції України, Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний виховний заклад, Базовий компонент дошкільної освіти, керуючись власним Статутом, педагогічний колектив дошкільного навчального закладу працював над втіленням в практику оптимальних форм і методів роботи щодо розвитку особистості дитини, її нахилів та здібностей, забезпеченням належного розвивального середовища.

Дошкільний заклад несе відповідальність перед батьками, суспільством і державою за:

- Забезпечення всебічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх нахилів, здібностей, індивідуальних психічних і фізичних особливостей.

- Забезпечення ранньої соціальної адаптації дітей до умов дошкільного навчального закладу та готовності до шкільного навчання.

- Надання комплексної педагогічної, психологічної допомоги дітям, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, тривалого лікування та реабілітації.

- Вимог Базового компонента дошкільної освіти.

- Надання методичної і консульційної допомоги сім’ям, залучення батьків до процесу виховання, навчання та реабілітації дитини.

- Провадження експериментальної та інноваційної діяльності.

- Забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;

- Дотримання фінансової дисципліни  та збереження матеріально-технічної бази.

Звіт про основні напрямки своєї діяльності за 2016-2017 навчальний рік. 

       В дошкільному закладі на вересень 2017 року функціонує 6 груп  (140 дітей).

 Заклад знаходиться на 10,5 годинному перебуванні.  Режим роботи закладу з 7.00 годин до 17.30. 

Мережа груп: 

раннього віку (від 2 до 3)  – 1група  - 20;

середнього віку (від 4 до 5) – 2 групи  -50 ; 

різновікова (від 3 до 4) – 1група – 20;

старшого віку (від 5 до 6(7)  - 2 групи – 50.

Всьго дітей – 140.

Середньорічна численність дітей за 2016 рік – 131 дитина.

Навчальний рік в дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей. 

Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. План роботи схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується і погоджується з департаментом з гуманітарних питань Кам’янської міської ради.

 Зарахування дітей до дошкільного закладу здійснюється згідно чинного законодавства за даними списками персоніфікованого обліку та реєстрації в ЦНАПі, мережі інтернет на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров'я дитини, свідоцтва про народження дитини.

        Згідно із Законом України «Про охорону праці» у дошкільному закладі здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці. Наказом по ДНЗ затверджені інструкції з безпеки на робочому місці і безпеки організації життєдіяльності дітей та учасників навчально-виховного процесу.

      До 15 серпня  всі заплановані заходи щодо підготовки дошкільного навчального закладу до роботи у зимових умовах були  виконані та підписано акт готовності до роботи в осінньо-зимовий період 2017-2018 року.

       Здійснюються  виплати з фонду соціального страхування за період тимчасової непрацездатності працівників. Але не забезпечена в повному обсязі видача робітникам спецодягу та інших засобів черезнедостатність коштів.Організовано проводяться при прийомі на роботу і періодичні (двічі на рік) медичні огляди працівників.

      Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, в роботі комісії з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх вибраних органів і представників.

    Робота педагогічного колективу та всіх працівників дошкільного навчального закладу щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні, яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого закладу з  профілактики дитячого травматизму має такі завдання:

- поліпшення якості навчально-виховної роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;

- удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоров'я та життя;

- пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків.

У дошкільному закладі здійснюється соціальний захист працівників.

Між адміністрацією і трудовим колективом ДНЗ №28 «Малятко»  складений Колективний договір, ухвалений на зборах трудового колективу та зареєстрований. Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально-економічних, виробничих і трудових відносин.

Протипожежна безпека   посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці. Щороку  проводиться «Тиждень безпеки». По його завершенню  узагальнюють одержані знання. Охорона життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей – важливе завдання закладу.

     Серед багатьох чинників, що забезпечують необхідний рівень фізичного та психічного розвитку дитини, одним з головних на нашу думку , є раціональний режим. Основним принципом правильної організації режиму дня є його відповідність віковим психофізіологічним особливостям дошкільника. Він обумовлюється задоволенням потреб організму у сні, відпочинку, їжі, діяльності, рухах, тому режим дня для дітей різного віку у нашому закладі підібраний до віку дитини згідно гранично допустимого навантаження на дитину (наказ МОН України від 20.04.2015 №446).

    Плануючи роботу своєї вікової групи, вихователь враховує вимоги Базового компоненту, план і режим роботи дошкільного закладу, графіки музичних та фізкультурних занять. Режим нашого закладу розробляється й затверджується адміністрацією. У ньому визначається: тривалість сну для кожної  вікової групи, загальна тривалість прогулянки протягом дня, норми інтелектуальних та фізичних навантажень.

    Таким чином, організація гнучкого режиму дня в закладі передбачає заздалегідь продуману та сплановану систему, що враховує фізіологічні принципи працездатності організму, вікові особливості дошкільників, потреби батьків та можливі непередбачені ситуації, які виникають у повсякденній роботі кожного дитячого садка.

      Навчально-виховний процес здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), програми розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», у редакції 2017 року. 

Рішення про затвердження програми обговорено й схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 1 від 30.08.2017 р).

Учасниками навчально-виховного процесу  закладу  є: діти, педагогічні працівники, технічні працівники та допоміжний персонал, батьки (особи, які їх замінюють), представники підприємств, установ та інші особи, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

Основною формою організованої навчальної діяльності дітей дошкільного віку у нашому закладі залишаються заняття з різних видів діяльності, гурткова робота.У дошкільному закладі педагоги  проводять заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові та інші.

Кадрове забезпечення

У дошкільному навчальному закладі вся документація ведеться відповідно до «Примірної Інструкції з діловодства у дошкільних закладах», затвердженої наказом МОН науки молоді та сорту України №1059 від 01.10.2012 року. Документи зберігаються у певному місці, ведуться чітко, охайно, державною мовою з дотриманням єдиних вимог до форми і стилю їх оформлення. 

Дошкільний заклад  забезпечений педагогічними кадрами згідно із штатним розкладом, праця педагогів упорядкована відповідно  до нормативних норм, передбачених Колективним договором.

Порівняльний аналіз кількісного та якісного складу педагогічних працівників свідчить про стабільність колективу та його творчий потенціал. У колективі працює 17 педагогічних працівників

 За освітнім рівнем:

Педагоги дошкільного закладу постійно підвищують свою кваліфікацію шляхом курсової підготовки у ДОІППО.  Курсову перепідготовку у 2016-2017році пройшли 2 спеціалістів. Педагогічні працівники своєчасно оформлювали творчі до курсові роботи. Після проходження курсів працівники звітують  на педагогічних годинах та заповнюють анкету вихователя.

Освітньо-виховний процес:            

В закладі продовжують створюватись належні умови для всебічного розвитку дитини, систематично проводиться  гурткова робота з народознавства. Підводячи підсумки освітньо – виховного процесу за 2016-2017 навчальний рік можна відмітити позитивні результати в роботі дошкільного закладу, які були спрямовані на вирішення таких  пріоритетних напрямів : 

1. Поглиблення роботи з проблеми пізнавального розвитку дошкільників засобами патріотичного виховання, як основи освітньо - виховної діяльності по ознайомленню дошкільників з природою рідного краю.

2. Формування первинного економічного досвіду через систему загальнолюдських цінностей та особистісних якостей, необхідних для спілкування і успішної економічної діяльності в майбутньому.

3. Удосконалення роботи щодо формування мовленнєвої компетентності дошкільників  шляхом застосування комплексу методів та прийомів в різних видах діяльності. 

    Керуючись основними положеннями нормативних документів, які визначають сучасну законодавчу базу й методичне забезпечення дошкільної освіти та планом роботи на 2016-2017 навчальний рік  колектив закладу зосередив увагу на пошуку  оптимальних способів навчання та виховання дітей, збереження та зміцнення їх фізичного здоров'я, створення необхідних передумов для досягнення кожним дошкільником реально можливого для нього в даний період рівня успішності, але не нижчого , ніж передбачено державними освітніми програмами . 

Фінансове забезпечення:

 Незважаючи на складні економічні умови, відсутність капітальних внесків у розвиток матеріально-технічної бази дошкільного навчального закладу з боку бюджету, приміщення і територія закладу  оснащені необхідним інвентарем, перебувають у задовільному  стані, постійно поповнюються, оновлюються і ремонтується обладнання. В цьому році залучено позабюджетні кошти для покращення матеріальної бази.

За 2016-2017р. залучено для покращання матеріальної бази благодійні внески міценатів закладу: 

- 20200 грн. депутатом Сідоровим С.Л. на встановлення елементу ігрової площадки

Міський бюджет 2017р.  – 2402009,00 в тому числі:

Заробітня платня та нарахування на неї- 1573982,00

Продукти харчування - 276833,00

Комунальні послуги - 441654,00

Оплата послуг, крім комунальних- 81960,00

Витрати на одну дитину в рік- 20300,00

Витрати на одну дитину в місяць - 1688,00

За 2016-2017р. відремонтовано за кошти благодійного фонду:

-         Частковий ремонт коридору на 1 поверсі – 8500,00

-         Частковий ремонт харчоблоку (заміна кахля) – 15500,00

-         Машина-автомат «BOSH» -4000,00

-         Канцтовари та обслуговування оргтехніки – 5000,00

-         Медикаменти – 3000,00

-         По групам:

№1-придбання столів -  3000,00грн.

№2-металопластикові вікна (3 шт.) - 10000,00

-         покривала - 2000,00

№3- гардини - 2000,00

№4- ремонт туалетної кімнати - 4000,00

-         матраци – 4500,00

-         водонагрівач «Scandi» - 2000,00

№5- заміна кахля в портамийці -  700,00

-         металопластикові вікна (2 шт.) - 5000,00

№6-заміна лінолеуму в роздягальні - 3000,00

      - гардини – 2000,00

                            Всього 74200,00

   Територія закладу відповідає санітарним нормам. Заклад  має огорожу, зелені насадження, квітники. Благоустроєні ігрові майданчики кожної групи. Опалювальна система перебуває у належному стані. Встановлено лічильники, ведеться систематично журнал обліку подачі теплової енергії, води. Харчоблок, пральня забезпечені всім необхідним обладнанням, яке перебуває у задовільному стані.

В закладі є протипожежний інвентар: вогнегасники, пожежний щит, створена комісія протипожежної безпеки, наявні плани евакуації.

Санітарно-гігієнічні норми у дитячому садку дотримуються. У закладі на постійному контролі перебуває питання раціонального харчування. Аналіз харчування у 2016-2017 р. відповідає нормам, а особливо слід відзначити організацію харчування в оздоровчий період. Додатково щоденно діти отримують свіжі соки,фрукти.

Звільнено від батьківської плати за харчування згідно законодавства діти-інваліди – 1, переселенців  з території  південної та східної України – 1, батьки-учасники АТО – 4 дітей, багатодітні -11, малозабезпечені – 7.

   У дошкільному навчальному закладі ведеться достатня робота по моральному та матеріальному стимулюванню педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу.

    Весь педагогічний колектив, обслуговуючий персонал та батьки залучаються до роботи закладу. У дошкільному навчальному закладі в кожній групі створений батьківський комітет та загальнодитсадківський батьківський комітет, які є активними учасниками навчально-виховного процесу. Всі заходи проходять за участю батьків, як культурно-масові так і навчально-виховні. Батьки беруть активну участь у дні відкритих дверей, у різноманітних заходах: екскурсіях, святах, розвагах, відкритих заняттях, семінарах, методичних об'єднаннях, консультаціях, зборах та бесідах.         

       Моніторинг аналізу  звернень батьків з питань діяльності навчального закладу показує, що  батьки проінформовані  про роботу педагогічного колективу, створений  мікроклімат  взаємоповаги та розуміння. Вчасно  надаються звіти батьківського комітету груп та закладу про використання благодійних внесків. Інформація розміщена у батьківських куточках та на сайті закладу.

       Наш колектив намагається якісно підготувати дітей до навчання в школі. В річному плані є розділ по наступності роботи закладу і СЗШ №20 та №37. 

      У березні 2016 за підсумками атестації грамотами департаменту з гуманітарних Кам'янської міської ради була  нагороджена вихователь Алєксєєва Л.К. та грамотами ДОІН ДОДА вихователі: Шрайбер В.Й., Назаренко Л.П.. У березні 2017 за сумлінну працю, високий професіоналізм, творчий підхід до роботи, створення умов для навчання, виховання та гармонійного розвитку дітей та за підсумками атестації грамотами департаменту з гуманітарних Кам'янської міської ради були нагороджені кращі представники ДНЗ №28: вихователь-методист

Топчій Н.В.; вихователь групи «Ромашка», голова ППО Котовська Н.А.;  у жовтні 2017 року була нагороджена грамотою департаменту з гуманітарних Кам'янської міської ради з нагоди Дня працівника освіти  - кухар Ілларіонова Т.О..

Виходячи з законодавчо – нормативної бази та поставлених завдань у 2016-2017н.р. педагогічний колектив закладу намагався створити сприятливі умови для оптимального фізичного та психічного розвитку вихованців, їх емоційного комфорту, вихованню та навчанню, пізнавальній та руховій активності дошкільників.

           Від імені всього нашого колективу, я, як керівник ДНЗ №28 «Малятко», хочу завірити, що й надалі в дошкільному закладі буде проводитись робота щодо забезпечення належних умов життя і виховання дошкільників, підтримання належного іміджу  та збільшення потенційних можливостей та покращення матеріально-технічної бази.